“我选择了希望。我的人生能够走到现在绝不是光凭自己的力量。能够强忍绝望以及常人无法承担的悲伤，全都是因为我的人生不仅仅属于自己。”——朴槿惠
在今年9月3日国庆阅兵式上，一位端庄温婉、笑容可掬的女总统出现在天安门城楼，站在显著位置。她就是韩国总统朴槿惠。在有些中国人看来，她含着金汤匙出生，父亲是曾任韩国总统18年的朴正熙。但又有几人知道，现在的她：无父、无母、无夫、无子。她在竞选总统时说，自己是“四无”女人，只有把全部心血献给国家。这样一个女人，当金汤匙退去之后，经历了常人无法想象的历练。
第二个故事：
在中学时代，朴槿惠已生活在总统府。在那个春意盎然的懵懂时期，虽然面容娇好，也没有哪个男生敢追求她。直到上了大学，终于有个男生壮着胆子送给她一个面包。这件事被其父亲知道了。第二天早上，那名男生收到一箱面包！捧着面包，小伙子知难而退。
发生在她的母亲遇刺身亡之后，22岁的朴槿惠代替母亲，担当第一夫人角色，协助父亲接待外宾。那是1979年，美国总统卡特访问韩国，他有意撤走驻韩美军。如果真是这样，韩国的国家安全将受到威胁。当时，朴正熙和卡特的会谈陷入僵局。卡特总统甚至拒绝国宾礼遇，住到美军兵营。朴槿惠利用和卡特夫人罗莎琳的谈话，把韩国对现状的关切告诉她，罗莎琳将此转告了卡特。最后，卡特总统接受了建议。朴正熙非常高兴，夸奖说：“槿惠这次立了大功，做得好。”
那是1979年10月26日，朴正熙总统被部下暗算，不幸遇刺身亡。深夜，朴槿惠被电话铃吵醒，请她起床准备。总统府秘书室长来到官邸，告诉她父亲遇刺的消息。朴槿惠得知后，问的第一句话是：“前线怎么样了？”也就是问“三八线”是否有异动。
她不记得那晚是怎样熬过去的，恐怖的宁静缓缓包围，一开始只是一阵寒意，接着全身上下开始不停颤抖，当一个人受到太大打击，是哭不出来的。这样的三件事，任何一个普通人很难经历。我们可以感受到她在光鲜包裹的背后，是怎样一个心情。
在她父亲遇刺之后，一切发生了改变。他和弟弟妹妹搬出了青瓦台总统府。随着韩国民主自由风气不断演变，朴槿惠的处境越来越窘迫，她的人生打开了新的一页，面临无数的背叛。那些原本跟他父亲亲密的人，那些因他父亲的存在而无微不至照顾她们的人，都相继疏远了，甚至在背后攻击他们。随着时间推移，这样的攻击越来越多。她面临从未有过的伤心体验。身边的人开始一一背离。甚至和妹妹之间的关系也变得紧张，弟弟也曾曝出吸毒丑闻。山一样的压力向她袭来。朴槿惠曾经一度患上莫名的皮肤病，医生也没有办法。那是巨大心理压力产生的。在世间的不闻不问当中，朴槿惠仿佛消失在历史的背后。原来世上的人心一天就能改变。在青瓦台，朴槿惠了解了国家权力脉动的最上层。父亲离世后，她也尝到了社会最底层的滋味。那段世间，她读了《圣经》。她开始了解到，人会背叛人，但上帝不会。诗篇23篇4节：我虽行过死荫的幽谷，也不怕遭害，因为你与我同在；你的杖，你的竿，都安慰我。诗篇23篇5节：在我敌人面前，你为我摆设筵席；你用油膏了我的头，使我的福杯满溢。靠着神的话语，朴槿惠度过了默默无闻的整整18年。直到1997年，亚洲金融危机席卷韩国，经济陷入萧条。这时候，朴槿惠眼见民生艰难，国家危殆，毅然重返政坛。2012年12月，朴槿惠在韩国总统大选中获胜。成为韩国有史以来首位女总统。在她最艰难的时刻，绝望锻炼了她，上帝的话语产生了作用，使她获得新生，服务她的国民。
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《琅琊榜》播出后因其出色的道具、构图、演技广受好评，各种细节帝都一致得出导演组都是处女座。然而你不知道的是，其实导演组还是人力资源管理的专家，请看下面这段吏部尚书（沈追）和刑部尚书（蔡荃）的对话……
01 “说起来。党争真象是一场噩梦。虽然有些人已经困死在了这场梦里，但幸而还有些人是可以醒过来的。”在东宫偏殿。刚议完一件政事的沈追感慨道，“其实大多数人在仕途之初，所怀的还都是济世报国，光宗耀祖的志向，不过官场气象污浊，渐渐蒙弊了人的心智，未免随波逐流了。殿下在更新朝中气象之时，也肯放些机会给这些人，实在是仁德啊。”
之之点评：这一段讲的是组织气氛对人的影响。一个人能不能取得成就不单单靠自己的能力和志向，还会受到组织气氛对他的影响，一个再积极进取、要求上进的人进入一个组织气氛差的环境，自然发挥不出来。而沈追大人对朝中气象更新的感慨也预示着组织氛围的改变对组织内所有人的影响是巨大的。
02 “不过这样的机会不能一而再再而三的给，有些人心性已成，只怕难改，”蔡荃素来比沈追激进，扬眉道，“天下贤士尚多，留出些位置来给那些未受玷染的寒门学子，岂不是更好？”“无论寒门豪门，但凡学子，都有进阶的途径，朝廷只要能不分门第地给出公允二字即可，不能矫枉过正。要知道，为官为政，经验还是很重要的，新晋官员在品性和锐气方面虽然占优，经验上却难免差了些。”
之之点评：这段讲的是经验和品性锐气到底谁重要。现代人力资源管理思想认为，能力（competency）是区分高绩效低绩效的核心因素，而能力是一个人在掌握了一定的知识技能和经验的基础上，综合表现出来的行为。而一个人的行为很大程度上受到一个人价值观、个性、动机的影响，即上文中的品性和锐气。这两者是缺一不可的。所以两位尚书大人的争论是非常有意义的，将优秀人才的标准拆解得非常清晰。
03 “谁是天生就什么都知道呢？多给些磨砺的机会，自然会老道起来。”
“那也要时间啊，”沈追摆了摆手，“就比如驻军换防改制这桩事吧，李林的年资，不是摆着好看的，我想换谁来办这件事，只怕都不能比他更周全更能切中要害。”
“我承认兵部的方案很好，但这只是个案，不能推及大多数人。年资和经验这种东西是因人而异，有些人一年顶人家十年，可有些人守着一个位置十来年，还是什么都不知道。凡事不能一概而论，必须逐一勘别才行。”
之之点评：这段讲的就是人才盘点的应用了。组织中有各种各样的人，有些人有潜质，成长性很强；有些人有经验，能将现有的事情做得很好。像兵部尚书这位潜质不高，但有很好的年资和经验的人，属于明星绩效员工，对于这类员工就应该持续沟通，让他保持现有的高绩效状态。
04 “可是天下州府，各级地方官员这么多，没有统一的制度和标准，如何逐一勘别？这成百上千的朝廷臣子们，哪儿勘别得过来啊？”
之之点评：对于内部员工用人才盘点来识别各类人才，分别加以使用，对于新增的人才就需要构建统一的招聘制度，才能保证企业的内部和外部两条造血机制都完美进行。
05 “难办就不办了吗？筛查人才，选贤与能加以任用，本就是帝王最主要的一件事，现在尸位素餐的人不是太少而是太多，太子主政，新朝当然要有新气象。”
萧景琰一直很认真地听着两个最倚重的臣子辩论，此时方皱一皱眉，低声道：“蔡卿慎言，哪有什么新朝？”
蔡荃也立即反应出来自己说错了话，忙起身谢罪道：“臣失言，臣的意思是指……”
“好了，我知道你的意思，以后小心些。”
“是。”
之之点评：企业在需要扭转局面进行人力资源大调整的时候，千万不可操之过急，因为组织中大部分人是抗拒变革的，需要小范围试点，取得成效，树立信心后再在大范围推广，刚开始的节奏一定要稳、准、狠。
这段在电视剧中短短不到十分钟的对话，已经将制作组的人力资源管理思想展露无遗。
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近日，电视剧《琅琊榜》声势大起，各大视频网站评分几乎都在9.5以上，一向以用户挑剔闻名的豆瓣也创记录至9.2分。除此之外，微博话题阅读量突破22亿、百度指数超过150万，社交平台上也充斥着各种甘当“自来水”的观众安利着这部良心剧。
《琅琊榜》讲述了“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞，演绎了一段交织智慧与阴谋、阴暗与明媚交织的故事，主线围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡展开。作为《琅琊榜》的超级铁粉，小编想从管理者的角度和大家探讨探讨《琅琊榜》中几个管理者的管理手段与大忌。
作为一个管理者，东宫太子萧景宣可谓是占尽先机，他有着一国储君的头衔，宠冠后宫的母妃，更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋，先天优势远远大于其他竞争者，但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。
《琅琊榜》中，太子萧景宣并没有大才，多数时候都是由背后的宁国侯谢玉为他筹划，而这便是他最致命的问题。谢玉有着非常的才华谋略，却同时也有着非一般的城府与野心，从欺骗亲子入誉王府卧底到对守望相助多年的卓家赶尽杀绝，可以看出谢玉是一个极度以自身利益为核心的人。除了谢玉，萧景宣的身边可以说没有其他能够信任依托的人，外加上本身能力不足，直接导致了在谢玉倒台后他便没有了丝毫的竞争力。虽然，萧景宣懂得利用东宫身份培植“员工”，也深刻明白政治不能没有财力的支撑而苦心经营，最终却因身边再无人可用而纵情声色，无力回天。
誉王萧景桓从各方面来看都是一个不错的管理者，一个普通的亲王能与太子相斗十载，获得几乎与太子并肩的名誉与地位，在外贤王美名远扬，他的才干与能力可见一斑。
作为一个管理人员，萧景桓是称得上职场里完美的“伪装者”：他几顾茅庐请梅长苏相助，礼物次次被退仍不放弃；不介意秦般若女子之身，对她从谏如流，即使有错也不归咎于她……原本他的才华远在太子之上，身边也有秦般若般玲珑的人相助，可谓胜利在望，却终究落得悲凉收场，问题又出在哪里？萧景桓虽然懂得善用人才，但却不能真正“识人”：秦般若在他身边多年却未发现她带只是想利用誉王为滑族复国的用心；虽然能够对上位者阿谀奉承讨欢心，却常常忽视皇上多疑的性格而碰壁。萧景桓有竞争心却急功近利，多年专攻太子一人而不关注其他潜在对手，不知鹬蚌相争，渔翁得利的道理。最终他脱下了“伪装”，孤注一掷，在没有退路的情况下举兵造反，更是将自己推入深渊。
《琅琊榜》中，萧景琰是一个有情有义的形象，他自小深入军营，事必躬亲，立过大大小小的军功，有着极高的名望和一群出生入死的将领。他有着无数闪光的优点，不重名利、踏实稳重、知人善用、心怀百姓、忠于内心……他坚持“你如何待人，他人便会如何待你”的准则，待人真诚，不卑不亢。
然而作为一个管理者，萧景琰仍然是不足的。萧景琰有着很强的规范性，而这也导致了他的“默默无闻”，“虽然是多做事少说话，但自己不说，让别人说总可以吧。……事情虽然做的天衣无缝了，可效果却适得其反，白白埋没了殿下的善行，如好象衣锦夜行一般，无人得知。”他疑人不用，用人不疑，却也因此中了誉王的反间计与梅长苏生出嫌隙。萧景琰的太过重情义也直接导致他在很多事情上不能理智应对，做出错误的判断与选择，在卫峥被抓后，如果不是梅长苏极力阻止，靖王的下场可以预料。有时候，管理者的优点也是缺点，关键在于如何趋利避害，理智管理。
在靖王的身边，他是帝都之中满腹奇诡，算无遗策的麒麟才子；而在广阔的江湖，他是有“遍识天下英雄路，俯首江左有梅郎”美誉的江左盟宗主。
从管理者的角度出发，梅长苏无疑是《琅琊榜》中最为出色的，他有着坚定的信念与目标，相比把自己放在管理的核心，他更倾向于有一个完整的制度来替代他个人的作用。梅长苏虽缠绵病体，但各项事务从未因他卧病而有停滞，所有的事情都按照计划有条不紊地进行着，与各路间的通讯也不曾间断。相比太子、誉王和靖王，梅长苏在管理上的能力尤为突出：
1、与太子相比，梅长苏能够合理地安排人才，让他们坚守自己的位置，承担自己的职责。比如在萧景睿生日前很久就已经谋划如何扳倒谢玉，即使是遥远的南楚，他也能调兵遣将，决胜千里；
2、和誉王相比，梅长苏的伪装或许并不完美，但他高瞻远瞩，始终以大局为重，谨小慎微。如其不以真实身份与靖王相认，独自忍受冷眼与误会，毫无怨言。
3、虽然与靖王有着一样的血性与情义，却总能在最危难的时候做出最理智的判断与选择。例如在卫峥被抓之后，即使心急如焚仍竭力制止靖王不莽撞劫囚，洞察对手心思，巧妙布局，尽可能将伤害降到最低。
4、梅长苏能最大化利用身边的资源，不单独以利益拉拢。言侯爷虽是皇后的哥哥，却不忌惮他与誉王的关系，真诚相托；鸿儒周玄清隐居多年，他坚信老先生高风亮节不改，必会相帮。
《琅琊榜》无论从拍摄、特效、构图还是剧情等方面，都是值得推荐的好剧，而其中主要人物在管理上的优势与缺失更加值得我们思考与探讨。“对童路坦然相待，用人不疑，这就是我的诚心；留他母妹在手，以防万一，这就是我的手腕。并非人人都要这样麻烦，但对会接触紧要机密的心腹之人，诚心与手腕，缺一不可”。商业竞争中情况错综复杂，管理者应有着梅长苏一般的风范与胸襟，要真诚待人，更要考虑周全。
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